خاص: سوق المال
تتجه كبرى شركات التكنولوجيا العالمية إلى تقليص أعداد موظفيها خلال 2026، في خطوة تعكس التحول الاستراتيجي نحو الاستثمار المكثف في تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث أعلنت شركتا «ميتا» و«مايكروسوفت» عن خطط تشمل تسريحات واسعة وبرامج تقاعد طوعي، بالتزامن مع إنفاق مليارات الدولارات على البنية التحتية الرقمية.
«ميتا» تخطط لتسريح 10% من موظفيها
تعتزم ميتا الاستغناء عن نحو 8000 موظف، أي ما يعادل 10% من قوتها العاملة، بهدف خفض التكاليف وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
وقف التوظيف وإلغاء آلاف الوظائف الجديدة
قررت الشركة عدم شغل نحو 6000 وظيفة كانت ضمن خططها التوسعية، في إطار إعادة هيكلة الإنفاق.
استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي
تواصل «ميتا» ضخ مليارات الدولارات في مراكز البيانات وتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي لمنافسة شركات مثل غوغل وأوبن إيه آي.
«مايكروسوفت» تعرض برامج تقاعد طوعي واسعة
أعلنت مايكروسوفت عن برامج تقاعد طوعي تشمل نحو 7% من موظفيها في الولايات المتحدة، بما يقارب 8750 موظفًا.
إعادة هيكلة
تأتي هذه الخطوات ضمن توجه شركات التكنولوجيا الكبرى لإعادة توزيع الموارد نحو الابتكار الرقمي والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
سباق عالمي لإنشاء مراكز البيانات
تسعى الشركات إلى توسيع شبكات مراكز البيانات عالميًا، مع استثمارات جديدة في دول مثل اليابان وأستراليا لمواكبة الطلب المتزايد على الخدمات الرقمية.
خفض التكاليف مقابل تعظيم الاستثمارات
تعكس هذه القرارات موازنة دقيقة بين تقليص النفقات التشغيلية وتعزيز الاستثمارات المستقبلية في تقنيات الذكاء الاصطناعي.
