- الإدارة الجديدة تتمتع بخبرات شاملة في التواصل بما يدعم جهود تجديد العلامة واستراتيجيتها العامة للنمو في المنطقة
خاص: سوق المال
أعلنت رودر فين أتلاين، وكالة الاستشارات العالمية المتكاملة في مجال التسويق والتواصل والذراع الإقليمي لمجموعة رودر فين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن إجراء توسيع استراتيجي لفريقها الإداري للعام الماضي بتعيين أربع شخصيات قيادية في مناصب عليا، مما يدعم جهود الوكالة المستمرة لتسريع استراتيجيتها للنمو الإقليمي في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما تسهم التعيينات الجديدة في تعزيز القسم المؤسساتي لدى الوكالة والممارسات المتبعة حديثاً في قطاعات مختلفة، تشمل السيارات والسياحة والسفر والرياضة والترفيه.
وتعليقاً على هذا الموضوع، قالت صوفي سيمبسون، المدير الإداري لدى رودر فين أتلاين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “يتمحور تطور رودر فين أتلاين حول بناء وكالة تعكس الاحتياجات المتغيرة للمنطقة، بما يتجاوز تغيير الاسم أو الشعار ويُفضي إلى إرساء قيم الجرأة الإبداعية والذكاء الاستراتيجي والتعاون العميق. وتعطي هذه التعيينات مؤشراً واضحاً عن المستقبل الواعد للوكالة، حيث تتميز كل شخصية من المسؤولين الجدد بسمات قيادية فريدة، ما يتيح لهم مساعدتنا على توسيع آفاق الوكالة والارتقاء بمستوى الأداء، إلى جانب تعزيز مستوى التواصل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”.
وتنضم راديكا ميهتا إلى فريق الوكالة في منصب نائب الرئيس التنفيذي للنمو والعمليات، حيث تتمتع بخبرة تمتد إلى عشرين عاماً في مجال التواصل، وتتميز بقدرتها الفعالة على تسريع نمو الأعمال وإنشاء الحلول المتكاملة للعلامات التجارية. كما تتولى ميهتا الإشراف على تنسيق سرديات مقنعة حول العلامات التجارية، ترتكز على القصص المؤثرة للعملاء من مختلف الأسواق العالمية، ويؤكد انضمامها تركيز رودر فين أتلاين على بناء أنظمة متطورة وتوسيع نطاق عملها بشكل هادف. وتعتبر راديكا استشارية موثوقة لدى العلامات التجارية وفرق العمل بفضل رؤيتها العالمية المميزة، التي اكتسبتها خلال إدارتها لحملات دولية متعددة في مختلف قطاعات الأعمال. وتركز في منصبها الجديد على تعزيز حضور الوكالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتنمية خدمات التواصل المتكاملة التي تقدمها.
كما تم تعيين سريشتي سوني في منصب مدير حسابات القسم المؤسسي، وهي مستشارة تواصل متمرسة بخبرة تصل إلى 15 عاماً في أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والهند. وسبق لها أن قادت حملات حائزة على جوائز لإدارة العلاقات العامة وبناء سمعة الشركات في قطاعات متنوعة، تشمل العقارات والرعاية الصحية والتعليم والنفط والغاز والتكنولوجيا الاستهلاكية. وقبل انضمامها إلى رودر فين أتلاين، عملت سريشتي في قطاع التواصل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لفترة تفوق ست سنوات، حيث أشرفت على المهام الاستشارية المالية والمؤسساتية لعدة شركات كبرى. ومن المتوقع أن تلعب دوراً محورياً في تطوير الخدمات المؤسساتية للوكالة.
وتم تعيين كلّ من شانون هاينز ويارا نمر في منصب مدير الحسابات المساعد لقيادة قسم الرياضة والترفيه الذي تم إنشاؤه حديثاً في الوكالة.
وتتمتع شانون بخبرة تصل إلى 10 سنوات في قطاع الرياضة والترفيه، قادت خلالها حملات مؤثرة لمنصات عالمية. كما تولت خلال العامين الماضيين الإشراف على مساعي الترويج الإعلامي لمنصة نتفلكس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث أدارت علاقات المواهب وأشرفت على عدد من الفعاليات المرموقة في أسواقٍ كبرى. وتقود شانون جهود النمو في القسم الجديد للوكالة بفضل قدرتها على تحقيق المواءمة الثقافية، من خلال السرد الاستراتيجي للقصص وصياغة السرديات ذات الأثر العالمي.
وبدورها، تسهم يارا في تعزيز إمكانات القسم الجديد مستفيدةً من خبرتها على مدى 10 سنوات في مجال التواصل المتكامل، وقيادتها لاستراتيجيات المحتوى والنشر لعلامات تجارية إقليمية وعالمية. كما قادت يارا عدة حملات حائزة على جوائز تقديراً لأهميتها الثقافية وتأثيرها الاستراتيجي، معتمدةً بذلك على عقليتها المتكاملة وإنجازاتها في قطاعات مختلفة، تشمل الترفيه والسياحة والرياضة. وحازت يارا جائزة جمعية الشرق الأوسط للعلاقات العامة تقديراً لعملها في حملات المستهلكين والمؤثرين، كما تم تصنيفها كواحدة من “الوجوه الجديرة بالمتابعة في صناعة العلاقات العامة” وفقاً لمجلة كامبين. وتشتهر يارا بأسلوبها المميز الذي يجمع ما بين الاستراتيجية والسرد القصصي الملائم. كما تستفيد من مهارتها العالية في كتابة المقالات ومنهجيتها القائمة على الأداء المميز، لصياغة سرديات واقعية تتوافق مع أهداف العلامات التجاريات، وهي أيضاً مناصرة قوية لقضية المرأة العربية والتواصل الهادف.
وتأتي هذه التعيينات في أعقاب الكشف مؤخراً عن الهوية التجارية الجديدة واللغة البصرية المحدثة لعلامة رودر فين أتلاين، وتشكل علامةً فارقة في مسيرة التحول الخاصة بالوكالة. ويمثل هذا التوسع في المناصب القيادية بداية مرحلة جديدة للوكالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث يعزز قدراتها ويؤكد على تكاملها مع شبكة رودر فين العالمية. وتواصل الوكالة تطوير عروضها وخدماتها، بدءاً من توسيع مركز المحتوى والقسم الرقمي لديها وصولاً إلى تعزيز خبراتها القطاعية، حيث تضمن الروح القيادية الجديدة وجود الكفاءات المناسبة في المكان المناسب لتحقيق الرؤية المتمثلة في الارتقاء بمستقبل القطاع.
